为深化理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流大会上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分单位部门经理刘喜良在认认真真听进店员的发言稿后，对店员的升级前进给与了有力都，对店员不息提高了个人的精神状态说明赞誉。刘喜良提出来了二点最好是和机会：三是机会同学们深入调查交往和了解一下单位，立足单位艺术与单位在一块升级，真把爱情立足到单位的源源不断发展进步来；第二单位仍然积极主动主动定制两个平等争夺争夺的工司，让同学们都能有力显示自我的才能。也机会同学们积极主动主动的学习，积极主动主动举办部门培训学校，不息提高了自我，迅速升级为独当的一面的行业技術的人才，非常好地为单位源源不断发展进步贴心服务。三是机会同学们踊跃报名举办单位、企业组织开展的各种的活动，有氧运动自的决心，阅历自我的技能。互相也机会同学们要保持年纪人的青春精力和精力，把年纪人积极主动主动向前的正能源传达给周圈的同时，打造了健康、自然的健康的氛围。
本次研讨会的隆重召开，彻底的做到了分集团对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）